SMS au travail : quels droits pour l’entreprise ?

Aux US, la Cour suprême doit trancher la question des SMS au travail et ce que l’employeur a le droit de regarder. Le sujet est encore plus délicat que l’e-mail, pour des raisons évidentes. Selon une cour d’appel de San Francisco, une entreprise n’a pas le droit de lire les SMS de ses employés. Normalement, la cour suprême doit rendre sa décision en juin prochain.

Source : RWW